习惯熊怎么样 习惯熊推广佣金高吗 怎么升级习惯熊高级顾问有什么好处

    大家好，我是习惯熊高级顾问涵爸，我的微信：xgx202018，据小道消息，习惯熊平台内测期有可能在五月底结束，届时升级门槛将如何调整，不得而知，但提高的概率和可能性极大。

    我考虑了一下，觉得有必要跟大家详细讲一下，习惯熊平台的升级模式，升级能给我们带来什么好处，以及如何升级。

    1、习惯熊升级模式

    目前习惯熊的顾问分为四个级别，普通、高级、资深、社群合伙人。

    第一步：普通顾问。目前我们群里基本都是这一层级，即自购满99元升级后的用户。

    普通顾问的权益：普通顾问自购或推荐他人买课都可以获得一级佣金，但暂时无法获得二级佣金。

    第二步：高级顾问。

    高级顾问的权益：一级佣金基础上，多拿一级佣金40%的管理奖。

    第三步：资深顾问。

    从高级到资深顾问，难度升级，但内测期，标准降低了一半。

    目前我的推荐人，已经完成了这一步的升级。

    资深顾问的权益：可以拿全平台的分红奖励，即被动收入，依据团队贡献值来核算。具体标准还没定稿。有能力达到资深顾问的宝妈，不妨拼一下，这将是一笔非常可观的收益。

    2、升级高级顾问对我有什么好处？

    如果你是自用妈妈：

    以伴鱼为例，普通顾问返利130，高级顾问自购或推广将得130+130*0.4=182

    互联网课程已经是趋势，未来平台还会上线更多的小学、初中课程，学而思的精品课都会入驻。升级高级顾问，自购课，显然能节省一大笔钱。

    教育是一个长期目标，每个人都要用很多年，所以还是值得努力的！

    如果你是推广型妈妈：

    升级后除了一级推广佣金外，你还将获得团队佣金，拿被动收益。

    我简单画了个图，更清楚一点，这个团队佣金还是非常非常可观的

    文字版解析

    A—>B—>C—>D—>……

    （1）A是高级顾问，B、C、D、……都是普通顾问，那么A可以拿到B这个分支的所有人的最高40%管理奖

    （2）A是高级，如果B也升级高级顾问，那么，B这个分支的管理奖将流向B；

    （3）A和B同是高级顾问，那么A会从B（直属高级顾问）这里获取培育奖；

    （4）如果C比B先成为高级顾问，但C永远是B的下级顾问，永不脱粉，只是暂时无法拿到培育奖佣金，B和C同级之后，C仍然算B名下的一个直属高级顾问（算作一个升级资深顾问的名额）

    升级后，即便某天没有分享课程，后台也会蹦出收益提示。这部分就是团队佣金，是你的团队小伙伴辛勤耕耘的结果。

    ~相信我，这个感觉很美妙，只有亲身体验才能体会得到~

    3、升级高级顾问难不难？

    难度系数并不高，但需要你付出一定的时间和精力。

    目标分解：10+10+30

    1、第一个条件（个人指标）：直接推荐10位顾问，购买累计满99元商品（包括0元打卡课，书籍，自营课程打卡）即可，升级后就是直属顾问；

    2、第二个条件（团队指标）：团队顾问20人（包含你前面直推的10人），如果团队每个人再推荐一位顾问，那么这一条就满足了，或者你直邀的十人有一两位想推广的妈妈也很快会完成剩余10个团队顾问的要求；

    3、第三个条件（团队指标），其余两个条件达标，这50个团队付费用户，即付费满5元课程的用户，包含前面20个付费用户，实际上只剩余30个名额，团队成交30个5元及以上小课即可，水到渠成，只是时间问题；如果想赶内测期的末班车，可以找朋友帮忙，买几个5元的试听课。

    4、第四个条件（个人佣金满800）：这个条件其实也不难，只要我们完成第一个直邀10个顾问不是全部推荐99元的薅羊毛课程或者是99元的绘本礼包正常的推广+邀请顾问基本都会跟上面的三个条件同步完成，甚至会先完成

    接下来我们一起把每个目标再细化一下

    1、直邀10个顾问

    可以通过推广课程+推广平台两种方式来完成的

    推广课程:

    平台的课程很丰富，涵盖了0--12岁，可以选定自用的课程做推广，通过孩子的学习成果展示，自用心得，深度的课程总结来做推荐。

    推荐的方式可以采用朋友圈，学习群，或者自建学习群邀请同频的爱学习的妈妈一起建群。

    推广平台:

    这个阶段大家可能遇到的问题是很难迈出第一步。觉得不好意思，或者有微商嫌疑。

    那请思考一下，我邀请大家加入平台，你是否有所收获？内心是抵触还是感谢?

    然后再思考一下，你为什么要加入平台？为什么要选择线上课程？

    你的答案就是大多数人的答案，你的需求就是大多数人的需求。

    我们群里有个来自青海的妈妈，跟她聊天我才知道原来有很多地方，对互联网课程还是一无所知。我一直激励她，希望她能加入推广，因为她所处的地方才是真正需要网课的地方。加入推广，往小处说是自用省钱或者赚钱，往大处讲，则是推动优质教育资源的流动，尽可能实现教育公平。

    总之，千万不要没开始就打退堂鼓，说我没有人脉，没有资源，没有方法

    没有资源就去找资源，没有精准客户就去吸粉，你不尝试永远不知道自己有多大潜能。千万不要局限于现有的朋友圈看待自己的状态和能力。

    2、20个团队顾问

    如果完成10个直邀的时候，如果我们没能及时的把平台给她们介绍清楚，没有把升级路线介绍清楚，大家都动不起来的话，那么这个团队任务最终就会落到你自己肩上

    想要大家跟你一起行动就要及时的带着新进顾问熟悉平台，比如给她准备一份新手手册，把高级顾问可以享受到很多的权益告诉她，邀请她一起完成升级等！

   3、团队50个有效付费用户

    每天打开平台看看有哪些课程是爆款又送礼品，价值在5元以上的就来推一推

    升级高级顾问不难，但确实需要我们花费一部分时间和精力，少则一周，多则一月、两月。也许在我们完成升级高级顾问前很累，收益上不是很满意很理想，但是只有坚持努力，一天完成一点小目标，用心分享，慢慢升级，之后就会不一样

    因为随着我们努力的叠加，我们的收益也会慢慢叠加。

    我自己是有精神动力支撑，所以会追求长线发展。

    如果你想认真做一份副业，而且不满足当下的物质收益，更希望追求个人成长，提升自我价值，欢迎来找我聊一聊，我的微信：xgx202018

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